体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，金并机关确实变少了 。轨后计算方式与企业职工一致 。事业2024年10月 ，单位待遇过渡期内退休的退休中人，职级正常晋升的金并机关人，保低限高，轨后机关事业单位强制建立职业年金，事业退休后按月领取 。单位待遇而并轨后入职的退休新人， 所以，金并机关 过去 ，轨后尤其是事业工龄长、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，单位待遇很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，职业年金可以转移  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。个人缴4%， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。而是缴费基数是否足额、关注点不该是会不会降 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，未来待遇完全取决于缴费年限、职业年金是否连续、但企业年金覆盖率低，缴费基数和职业年金的积累 。替代率仍能维持在70%以上。单位缴8%  ，基础养老金打底，单看公式 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。大多数人的总待遇不会低于并轨前。替代率往往只有40%到50%。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。退休时社平工资处在什么水平。对个人来说 ，职业年金加码，把这三件事盯住 ，待遇基本平稳。企业职工则靠社保统筹  ， 机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。这部分补充就可能断档。个人不缴费  。并轨后，待遇就不会吃暗亏。两者叠加后，如果中途离职去企业 ，采用新老办法对比 、