2将信的副本提交给任何需要它的人。感谢您的慷慨和耐心。过渡的过程对于每一个人来说都很困难 ，在你写完称呼之后跳过一行再写信的主体部分。这样可能会导致延迟 ，因为这封信就是从公司里面寄出。人力资源部门和你的主管都需要一份副本 。你将在两周后辞去你的职位 。
4直接称呼你的雇主打招呼 。而不是让一切都付之一炬 。
- 最炙热的问候
- 祝福您取得进一步的成功
- 感谢您为我所做的一切
- 送上我最诚挚的感谢和最热烈的祝福
7写上你的名字 。
8辞职后继续提供你的支持 。
当你决定辞职或是转向其它职业时 ，
7让你的老板知道你打算完成任何重大的项目 。因为这能表明这信是要特别给你老板的 。如果你使用公司信笺 ，“
5树立一个积极的基调 。最专业的方法是亲自把信交给你的老板 。
9以感谢的话结束 。因此需要它为你留下一个良好的印象 。一定要圆滑得体。
4要保持正式和有好的语气 。但是不要太专业以至于感觉你有些强硬和冷冰冰 。
2给你的雇主至少两周的准备时间 。写点这些东西 ：”我不知如何感谢您在过去三年对我的照顾 。要比通常的“真诚地问候” 、
3考虑写一个内部地址 。为了保持友好 、即使你的信已经回答了这些问题 ，
方法1说什么和怎么说
1语句清晰简洁。
- 尽量把信压缩到一页。
- 除非要求在正式辞职信中说明离职原因 ，你可以跳过这一步直接去办公室找他（她） 。月份应该拼出来 ，只要不是随意和马虎就好 。例如 ，专业的结构 ，很多员工没有按合约要求提前两周提出辞职 ，
6感谢你的老板。
2在信的左上角写上日期 。而不是电子邮件 。如果你和老板之间联系比较私人化 ，广告
方法3递交你的离职信
1直接把离职信交给你的老板 。从（辞职日期）开始生效 。跟写正式的信一样 ，保持谈话的私密性 。如果你怀疑你的公司因为你宣布辞职而对你不公 ，在提交你的离职申请时 ，作为最后的责任和忠诚 ，通常情况下 ，
- 另一方面 ，也要表达谢意。听说你的辞职通知写得不错的话会对你印象更好 。另一方面 ，”
- 好例子 ：“本人辞去在（公司名称）的（职位） ，积极的基调，你仍然要好好地离开这里 ，语言要简洁 、州和邮政编码 。“
- 不好的例子:“谢谢一切 ！根据本文的指导，你可能要考虑要提前四周通知你的老板，
- 在日期和地址之间空一行 。日期和年份都用数字表示。“
- 不好的例子 ：“如果一切如我所期望的运行的话 ，因为这样可以帮助人力资源部门确定你是否符合相关的条件 。
3如果要说明自己离职的原因 ，
- 在下面一条写出街道地址 、
- 提供你的i电话号码或者邮件地址 ，城市、你需要一个温暖的结尾 ，提供一个等于分配给你职位的假期时间是比较合理的 ，你未来的老板或潜在的雇主会想知道你是否也会同样对他们这么做 。而不是电子邮件 。因为你的老板地址和你的相同。段落不需要缩进 。” 广告
方法2注意这封信的格式
1写一封信 ，你应该交一份手写或打印的信 ，
- 在你离开办公室的时候谢谢你的老板并跟他（她）握手。而地址那行本身应该单倍行距。必定会有一些困难时期 。这样公司如果有任何问题的话可以用它来联系你 。即使你讨厌你辞掉的这份工作并且不想再见公司里的任何一人了 ，但是如果你在一家小公司工作而且和你的老板交往密切 ，那就不要害怕采取一个更加私人的语气 。那就提前三周通知你的老板 。你的信应该这么开始 ：”亲爱的（老板的名字）“ ，
- 如果你和你老板之间的交流总是遵循着严格、你仍然应该避免在信中把这些理由都写出来 。通知的第一行应该写明 ，”
- 不好的例子 ：”我正式宣布 ，在内部地址和称呼之间也要空一行 。
6使用一个温暖的结尾 。如果你的职位提供给你三个星期的假期 ，
5写离职通知信的主体部分 。如果你通常叫老板的名字 ，但是通常大家认为这不太专业，从来没有针对公司的任何雇主或员工有过不良意图 。通常会让人皱眉头。你应该注意没有你的援助有的项目可能会崩溃或不能完成 ，
- 如果你在两周之前更早就提出辞职 ，要表达出你的感激之情 。但是当被问及的时候这个理由仍然是有用的 。导师、我将辞去（公司名称）（职位） ，
- 在进行的项目和别人很容易处理的项目可以不包括在内 。即使主要缺点大于优点 。概括而且专业 。如今 ，这封信你应该亲自交给你的老板 。
- 把离职通知信递给你的老板同时告诉他这是什么 。
- 虽然写电子邮件看起来似乎更容易也更快 ，但是在每个单独的段落间应该空行 。即使你以和平的条件离开公司 ，“谢谢”等字眼更加温暖诚恳 。
3努力工作 ，从（今天日期）两周后的（辞职日期）开始生效 。在末尾重申你的感谢之情仍然是明智的 。即使你已经在前面谢过你的老板 ，
- 你通常需要预约安排一个会议 ，每个工作都对生命有意义，永远不要使用一个模糊或笼统的称呼比如”致有关人士“ 。但是你也要完整回答每一个问题。