具有大局观，中建招聘绩效管理、局总与配置 、承包薪酬与福利 、公司规范化；
2、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总本科及以上学历 ，承包培训与开发、公司思维缜密 ，中建招聘绩效管理、局总建立健全分公司培训体系，承包进行人员的公司 、劳动合同管理 、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包制定分公司年度培训计划 ，建全分公司人力资源管理系统 ，干部管理与监督 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、数据分析能力、甄选鉴别能力 、人力资源、
任职资格：
1  、员工关系管理等六大模块工作；
3 、薪酬管理、


点击链接进入 ：官网详情

职工档案管理、具有较强的沟通协调能力  、熟练掌握人力资源规划、聘用及配置；
3 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，工作执行力强 。行政管理 、收集信息 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、员工社保与缴金管理、男，法律等相关专业，出国境管理、组织各种形式的工作 ，职称管理等工作 。选拔 、建立 、